有利に退職を進めるために

退職が完全に視野に入っているにも関わらず、まだまだ働いています。
最低賃金で、過剰な業務量で、管理しない管理職のもとで。
会社に都合よく使われるだけでは嫌なので、最低限自分に有利な退職ができるように準備をしています。
毎日ChatGPTと相談中です。

失業手当がもらえるまで１年間働く

今のところこれになりそうな気もします。
せっかく雇用保険を払っているので失業手当もらえる期間で辞めたいです。
次の職を探すための準備期間にもなりますし、とてもいい気がします。
ただ、自分の体調とメンタルに限界が来た場合は１年続けるのは厳しいと思うので、他の案も考えています。

医師の診断書が出た場合、傷病手当をもらう

これも正直可能性はあります。
メンクリに通院、薬も処方されています。
今のところ周りに迷惑がかかると申し訳ないのでがんばって仕事に行っていますが、限界が来たら診断書を書いてもらうことにします。
本社の担当者にも一報いれてあるので、すんなり通ると信じます。

少しずつハラスメント案件になりそうなものがあるので記録する

おやおや？と思うことが多々あり、ハラスメント案件になりそうなので、日付と状況と内容を記録しています。
私の出勤日について私のいないところで勝手に話し合って変更していた。（事後報告もなし）
業務内容を整理するといって４ヶ月全く何もしてもらえないまま。
業務内容を整理すると言いつつ業務量をどんどん増やされている。
どこからパワハラになるのか微妙かもしれませんが、私自身がつらいまま勝手なことばかりされ、都合いいように扱われているので然るべきタイミングで出せるように記録だけ残すことにしました。