新しい職場
新しい職に就いて１ヶ月経ちました。
職場の人々は優しく教えてくれますが、なかなか業務内容が複雑で頭がいっぱいいっぱいです。
基本的に優しく教えてもらえますが、なんせ引き継ぎ期間が短い。
2週間で一年分の引き継ぎを受けました。
実際に一緒にやった作業はほんの一部。あとは引き継ぎ資料を読んで自分なりに対応しなければなりません。
ここまではあることだと思います。
頑張ってなんとかやるしかないと思って覚悟していました。
2週間後に先輩の後輩ができる
なんのこと？という感じですが、入社2週間で私の業務を手伝ってくれる人ができました。
その方は1年前に入社していた別業務を担当していた方。
先輩です。
ですが、私が担当している業務に関しては全くの無知。つまり私がその方に教えなければなりません。
どういうこと？？
私だってほとんどの業務をまだやったことがないというのに私が教えるというのはどうしたら良いのでしょうか…？
いきなり担当業務を変えられたので先輩であり後輩であるその方は妙に機嫌が悪い。やりずらい。
私だって今、目の前のことで必死なのに他の人の面倒なんて見れません。どうしましょう。
上司に相談する
困った時は上司に相談。
私自身まだ新人で教わることの方が多い身である中、他人に教えながら業務をこなす余裕がないです。
今後どういう風に仕事していったらいいかご相談に乗っていただけませんか？と相談しました。
最初、私が「お話があるんですが、お時間いいですか？」と言った際は辞めると言われると思ったのでしょう。
かなりお顔がこわばっていて怖かったですが、相談内容を聞いて優しい笑顔になりました。
2人の担当振り分けをし、今後は業務をこなしながら細かい調整をしましょうとなりました。
一見ホワイト
ここまでの話だと、一見わりとホワイトです。(入社2週間で下に人つけられるのは置いといて)
相談には対応してもらえるし、教え方も優しい。
私も入って1週間くらいはいい職場だと思っていました。
微妙に引っかかること
ただ、自分が関係あることなのに知らされてないことが多い。
業務上、まだ時期尚早と思われることは構いませんが、【私がそこに行く必要がある。】みたいなことを前もって教えてくれないんです。
当日、その時間の少し前に「〇〇に行って〇〇の会議出てきてね。(ニコッ)」という感じ。
私は新人だし、指示もらえるのは非常にありがたい。
ありがたい、が！私だって新人なりに何しようか予定立ててきてるんスよ…
まだ人より時間がかかるんスよ…
決まってるスケジュールは早めにもらって困ることないので早めにほしい。
笑顔の裏の本音
皆さん大人なので私の質問には笑顔で優しく教えてくださいます。
こちらが聞けば教えてくれますが、聞かない限り教えてくれません。
イレギュラー対応が必要だったり知っておいた方がいいよねってことを先に教えてくれることはありません。
そしてイレギュラー対応がとてつもなく多い…
それでいて私がミスすると陰で文句言ってます。知ってます。
地獄耳なので聞こえちゃうんです。
なんだかそういう陰湿なの苦手で「言うならはっきり言ってくれ！」と思ってしまうのです。
やっぱりブラック
引き継ぎ期間2週間で全てをやらなければならない私。
しかも人に教える立場にもされた私。
ただでさえいっぱいいっぱいなのに絶妙に業務を増やされています。
引き継ぎで受けた内容では「コレは〇〇さんがやってくれるのでここまでやれば大丈夫です。」というものが多かったのですが、〇〇さんがやってくれるの部分を私がやることになってます。
え…！？サラッと私の仕事が増えてます。
1年…いや、半年勤務したあとならわかりますが、１ヶ月たたずして業務量だけ増やすってどういうこと…
苦手な人
コレに関しては言い出したらキリがないというか、私自身の問題なのですが苦手だなぁという人が日に日に増えます。
だってみんなその場にいない人の悪口ばっかいうんだもん。
聞いてて辟易してしまうんですよね。
無駄に精神力削られる…気にしなきゃいいんでしょうが、地獄耳なんで聞こえてくるんですよ。
あー嫌だ。
