退職

退職した。
最後の日はいつも通り。あっさりしたものです。
皆さんにご挨拶して、お世話になりました用のお菓子を置いて帰りました。
辞めたから思うけれどそんなに嫌な職場ではなかったのよね。
仕事内容は問題ないし、閑散期はゆっくり仕事できたし。
ただ上司がね。そこが改善されるか変わるかしてくれたら全然働けました。
そんなこと言っても仕方ないので自分が去るしかない。ということ。

最後の最後までいつも通りの仕事をしていたけれど、やっぱり新しい上司は問題だらけ。
私の仕事内容を引き継ぎしていたのだけれど、同じ作業を3回教えても全く覚えてくれない。
覚えてくれない、というより仕事に対する前提が違いすぎる。
上司が覚えていないのは「私が教えた」という事実。
3度目でも初見のような反応で引き継ぎを受けている。
退職する身なので教えましたけど、そのまま働くことになっていたら私の気がおかしくなりそうだと思った。
仕事に対する前提はPCのスキルや言葉遣い。
とにかく言葉遣いが悪い。職場で使うような言葉遣いではない。
てやんでぇべらんめぇみたいな言葉遣い。前職では注意されなかったのだろうか。
PCスキルもスキルと呼べるレベルのものではない。
デジカメで撮った写真のデータをPCに取り込む事ができない。
それを3回も教える身になってほしい。
1回目はわからなくても許そう。
2回目はわからない部分があっても許そう。
3回目は1人でやってみて私が見守るくらいにしてほしい。
少しずつで構わないからステップアップしてほしかった。
実際は全然違った。
1回目　SDカードの挿入口、外部入力のフォルダの場所、データの取り込み方、写真をエクセルに貼る方法、すべて丁寧に教えた。
2回目　SDカードの挿入口、外部入力のフォルダの場所、データの取り込み方、写真をエクセルに貼る方法、イライラしながら教えた。
少しでいいから、どこか1箇所でいいから覚えていてほしかった。
3回目　SDカードの挿入口、外部入力のフォルダの場所、データの取り込み方、写真をエクセルに貼る方法、どうでもいいやと思って流しながら教えた。
そして言われた一言「わからないだろうから今後も誰かに聞きますね。」
辞めて正解だったなと思った。

悪い人ではないのはわかっているけれど、あまりにも能力が低い人が上司になってしまうとこんなにも自分が疲弊するもんなんだなと実感できる職場でした。